Hôte / Hôtesse d'accueil bilingue

Formation créée le 22/05/2024. Dernière mise à jour le 22/04/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (10 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

182 heures (26 jours)

Accessibilité

Oui
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Hôte / Hôtesse d'accueil bilingue


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Objectifs de la formation

  • Répondre aux appels téléphoniques de l'accueil.
  • Faciliter l'intégration des candidats au sein de l'entreprise.
  • Réduire le délai de recrutement pour les employeurs.
  • Accueillir les usagers de l'hôpital (patients, accompagnants, visiteurs, prestataires et autres professionnels) et les renseigner avec le sourire et une attitude positive, à la réception ou en dynamique dans le hall.
  • Orienter les usagers vers le bon service selon les circuits définis.
  • Gérer le flux de patients et d'accompagnants pour fluidifier l'accueil.
  • Assurer la gestion du courrier interne.
  • Collaborer avec les différentes équipes pour assurer une expérience patient optimale.
  • Être ambassadeur de l'Hôpital Américain et rechercher la satisfaction des patients.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail.
  • Toute personne en projet de reconversion vers les métiers de l'accueil en milieu hospitalier international.
Prérequis
  • Niveau d'anglais minimum B2, vérifié lors de l'entretien préalable à l'entrée en formation.
  • Savoir lire, écrire et compter en français.
  • Présentation et posture professionnelle adaptées aux métiers de la relation client.
  • Aptitude à la station debout prolongée et au travail en équipe.

Contenu de la formation

Les bases de la communication
  • Comprendre les différents types de communication : verbal, paraverbal et non verbal.
  • Adapter son langage : écoute active, reformulation, attitude positive, empathie, posture pédagogue.
  • Identifier les techniques et les moments clés pour accompagner un usager.
Communication en situation difficile
  • Techniques de communication pour gérer les conflits.
  • Communiquer de façon calme et constructive en situation de tension.
  • Méthodes de désamorçage de conflits et de négociation.
Se présenter et gérer les appels
  • Se présenter de manière professionnelle : prénom, nom, fonction, hospitalité.
  • Gérer les appels téléphoniques, filtrer et réorienter avec pertinence.
Communication écrite
  • Structurer un message écrit : orthographe, présentation claire et précise.
  • Utiliser le « small talk » de manière appropriée pour rassurer et instaurer un climat de confiance.
Communication interne
  • Communiquer efficacement avec le manager et les collègues.
  • Partager les informations essentielles et favoriser la collaboration.
Comprendre le contexte hospitalier
  • Spécificités de l'environnement hospitalier et sources de stress des patients.
  • Attentes et besoins des patients : écoute, empathie, réassurance.
Les enjeux de la relation patient
  • Incarner les valeurs de l'hôpital : excellence de service, satisfaction de l'usager.
  • Fidéliser le patient et en faire un promoteur de l'hôpital.
Relation patient : attentes et besoins
  • Identifier les besoins des patients : accueil, écoute, information.
  • Parcours patient et expérience utilisateur : accompagnement de bout en bout.
Anglais avancé
  • Renforcement du vocabulaire spécifique au milieu hospitalier.
  • Pratique de la conversation et des expressions liées au contexte hospitalier.
  • Simulation de situations courantes en anglais : accueil des patients, orientation, gestion des plaintes.
Présentation physique
  • Tenue, coiffure et maquillage : incarner l'image de l'établissement.
  • Posture et attitude : démontrer assurance professionnelle et présence positive.
Environnement de travail
  • Maintenir un espace de travail propre et organisé pour un accueil chaleureux.
  • Responsabilité individuelle et collective : vigilance sur la propreté et l'organisation.
Accueil à l'Hôpital Américain de Paris
  • Activités spécifiques de l'Hôpital Américain : histoire, services, spécificités.
  • Parcours patients : admission, consultation, hospitalisation, sortie.
  • Éthique et valeurs de l'établissement : confidentialité, discrétion, respect des patients.
Maîtrise des outils informatiques
  • Outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) pour les tâches administratives.
  • Logiciels spécifiques à l'accueil hospitalier : gestion de rendez-vous, bases de données patients.
  • Plateformes de gestion de la relation patient (CRM).
Gérer son temps et ses priorités
  • Techniques de gestion du temps : to-do lists, planification, priorisation.
  • Planification efficace des tâches et des rendez-vous.
  • Gérer les imprévus sans perturber la qualité de l'accueil.
Gestion du courrier
  • Préparer et organiser le courrier entrant et sortant : respect des délais, méthode.
  • Correspondances avec les patients et les autres départements : rigueur et courtoisie.
Voie d'approfondissement — Pratique linguistique en anglais et soft skills
  • Prise de parole en anglais : fluidité, articulation, gestion du stress.
  • Développement des soft skills : confiance, assertivité, intelligence émotionnelle.
  • Exercices pratiques et mises en situation pour ancrer les acquis.

Équipe pédagogique

Les sessions sont assurées par des formateurs sélectionnés pour leur double expertise : maîtrise opérationnelle du métier et aptitudes pédagogiques confirmées.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation en amont — positionnement
  • Évaluation en cours de formation — compte rendu formateur par module
  • Évaluation en aval — bilan de fin de formation
  • Feuille de présences
  • Respect du déroulé pédagogique

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle de formation équipée (vidéoprojecteur, paperboard, connexion internet).
  • Postes informatiques individuels pour les modules outils bureautiques et CRM.
  • Supports de cours remis aux stagiaires au format papier et/ou numérique.
  • Encadrement par un ou plusieurs formateurs expérimentés, dont un formateur bilingue pour les modules d'anglais.

Qualité et satisfaction

Taux de retour à l'emploi à l'issue de la formation (2025) : 90%
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (10 avis)

Lieu

Tour ESSOR 14 rue Scandicci Pantin Pantin

Capacité d'accueil

Entre 4 et 20 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Toute situation de handicap sera examinée avec notre référent handicap afin d'adapter les conditions d'accueil et de formation. Nous contacter avant inscription. Coordonnées référente handicap : Adji Sow - asow@affix-formation.com - 06 13 54 86 99